La Iniciativa CommUNITY es un marco estratégico para el plan de participación comunitaria del Departamento de Policía de Georgetown. El concepto es un juego creativo con la palabra “comunidad." El departamento de policía ha identificado siete grupos principales de partes interesadas con los que el departamento trabaja para forjar relaciones más sólidas, crear oportunidades para escuchar y conocer las inquietudes de la comunidad, enseñar y comunicar cuando y donde sea apropiado, así como para identificar y resolver de manera colaborativa problemas relacionados con la seguridad pública. problemas dentro de nuestra comunidad.
Los siete grupos de partes interesadas de CommUNITY en los que se centrará el departamento de policía incluyen:
Barrios (microcomunidades)
Jóvenes
Comunidad de Negocios
Mayores
Organizaciones Basadas en la Fe
Organizaciones No Gubernamentales (Servicios Sociales)
Medios
La iniciativa posicionará aún más al departamento de policía para asumir un papel de liderazgo en la unión de la comunidad a través de la colaboración en varios programas y asociaciones, incluso entre grupos de partes interesadas cuando y donde sea apropiado.
TRANSPARENCIA
Bienvenido a la página de Transparencia y Comunidad del Departamento de Policía de Georgetown. A lo largo de los años, el Departamento de Policía de Georgetown ha trabajado diligente e intencionalmente para generar y mantener la confianza y la legitimidad de la comunidad. Esta página es un recurso de comunicación para proporcionar antecedentes y actualizaciones sobre la Iniciativa CommUNITY del Departamento de Policía de Georgetown, así como para ofrecer recursos adicionales para los intereses y preguntas más apremiantes de la comunidad de Georgetown con respecto a la vigilancia policial en Georgetown, Texas.
VISIÓN
Ser el estándar en la aplicación de la ley a través del liderazgo, la innovación y el compromiso con la excelencia.
MISION
Servir con honor, proteger con vigilancia.
VALORES FUNDAMENTALES
VALORES FUNDAMENTALES Llevaremos a cabo las declaraciones de visión y misión, mientras utilizamos la declaración de valores de la ciudad y los siguientes valores fundamentales como nuestros principios rectores:
INTEGRIDAD
Demostraremos el coraje de hacer lo correcto, poniendo la honestidad, el sentido del deber y los principios morales sólidos al frente de nuestra toma de decisiones. Los atributos de apoyo incluyen: Comportamiento ético, Honestidad, Honor, Coraje y Lealtad.
LIDERAZGO
Nos inspiraremos, empoderaremos, desarrollaremos y apoyaremos unos a otros para alcanzar nuestro máximo potencial, tanto individual como organizacionalmente, para lograr objetivos estratégicos. Los atributos de apoyo incluyen: trabajo en equipo, comunicación, sabiduría, compromiso y objetividad.
TRABAJO EN EQUIPO
Estaremos ferozmente comprometidos y altamente motivados para combinar nuestra energía y experiencia para lograr la excelencia a través de asociaciones colaborativas. Los atributos de apoyo incluyen: confianza, inclusión, diversidad, entusiasmo y sentido del humor.
PROFESIONALIDAD
Demostraremos respeto por todos sin importar las circunstancias, modelaremos una conducta irreprochable y ejemplificaremos los más altos estándares de apariencia personal. Los atributos de apoyo incluyen: Actitud, Dedicación, Excelencia, Orgullo, Servicio, Cortesía, Justicia, Compasión, Sinceridad y Empatía.
RESPONSABILIDAD
Demostraremos individual y organizacionalmente la propiedad necesaria para lograr los resultados deseados al tomar decisiones personales acertadas a través del empoderamiento. Los atributos de apoyo incluyen: competencia, confiabilidad, responsabilidad, ética laboral y consistencia.
Visión, Misión, Valores
Acreditación
Datos delictivos
Departamento Demografía
Informe Anual
Uso de la fuerza
Perfil racial
Políticas
Solicitud de registros abiertos
Felicitar a un oficial
Presentar una queja
Entrenamiento de Oficiales
De la Función Pública
Participación Comunitaria
Preguntas Frecuentes
¡Próximamente!
VISIÓN
Ser el estándar en la aplicación de la ley a través del liderazgo, la innovación y el compromiso con la excelencia.
MISION
Servir con honor, proteger con vigilancia.
VALORES FUNDAMENTALES
VALORES FUNDAMENTALES Llevaremos a cabo las declaraciones de visión y misión, mientras utilizamos la declaración de valores de la ciudad y los siguientes valores fundamentales como nuestros principios rectores:
INTEGRIDAD
Demostraremos el coraje de hacer lo correcto, poniendo la honestidad, el sentido del deber y los principios morales sólidos al frente de nuestra toma de decisiones. Los atributos de apoyo incluyen: Comportamiento ético, Honestidad, Honor, Coraje y Lealtad.
LIDERAZGO
Nos inspiraremos, empoderaremos, desarrollaremos y apoyaremos unos a otros para alcanzar nuestro máximo potencial, tanto individual como organizacionalmente, para lograr objetivos estratégicos. Los atributos de apoyo incluyen: trabajo en equipo, comunicación, sabiduría, compromiso y objetividad.
TRABAJO EN EQUIPO
Estaremos ferozmente comprometidos y altamente motivados para combinar nuestra energía y experiencia para lograr la excelencia a través de asociaciones colaborativas. Los atributos de apoyo incluyen: confianza, inclusión, diversidad, entusiasmo y sentido del humor.
PROFESIONALIDAD
Demostraremos respeto por todos sin importar las circunstancias, modelaremos una conducta irreprochable y ejemplificaremos los más altos estándares de apariencia personal. Los atributos de apoyo incluyen: Actitud, Dedicación, Excelencia, Orgullo, Servicio, Cortesía, Justicia, Compasión, Sinceridad y Empatía.
RESPONSABILIDAD
Demostraremos individual y organizacionalmente la propiedad necesaria para lograr los resultados deseados al tomar decisiones personales acertadas a través del empoderamiento. Los atributos de apoyo incluyen: competencia, confiabilidad, responsabilidad, ética laboral y consistencia.
El Programa de Reconocimiento de Cumplimiento de la Ley es un proceso voluntario en el que las agencias policiales de Texas demuestran su cumplimiento con 166 Mejores Prácticas de Cumplimiento de la Ley de Texas. Estas mejores prácticas fueron cuidadosamente desarrolladas por profesionales de las fuerzas del orden público de Texas para ayudar a las agencias en la prestación eficiente y eficaz del servicio, la reducción de riesgos y la protección de los derechos de las personas.
Si bien es similar en naturaleza al programa de acreditación nacional, el Programa de reconocimiento de mejores prácticas es más fácil de administrar, tiene un costo más bajo y está diseñado específicamente para las fuerzas del orden público de Texas. La Legislatura de Texas exige una gran cantidad de aplicación de la ley profesional en Texas y las Mejores Prácticas fueron diseñadas específicamente para ayudar a las agencias de Texas a cumplir con esas demandas y brindar la mejor calidad de servicio a la gente de nuestro Estado.
Desde su inicio en 2006, más de 100 agencias de aplicación de la ley de Texas han sido reconocidas y muchas más están actualmente en proceso de convertirse en agencias reconocidas. Si bien los miembros de la Asociación de Jefes de Policía de Texas reconocen y apoyan el programa de acreditación nacional, ¡el Programa de Reconocimiento de Mejores Prácticas de Texas se ha convertido claramente en el nuevo estándar de oro para las fuerzas del orden público de Texas!